朝聞道 夕死可

S: Specific(구체적이어야한다)

M: Measurable(측정할 수 있어야 한다.)

A: Achiveable(달성 가능해야야 한다.)

R: Result-oriented(결과 지향적이어야 한다.) Or Realistic goal 

T: Time-based(달성 기간이 있어야 한다.)

R 부분은 사람들마다 견해가 약간씩 다른 부분입니다. 자신이 맞다고 생각하는 방식을 쓰는 것이 좋겠죠?
(주입식 교육에서 벗어나 자기주도적인 학습을 합시다.)

목표를 설정할 때와 그에 대한 전략을 수립할 때 도화지(줄그어진 노트는 좋지 않다. 자유로운 사고에 걸림돌이 될 수 있음)
에다가 AS IS와 TO BE를 적어보고 한번 해보면 자신이 무엇을 해야할지 부족한 것은 무엇인지를 머리로 생각하는 것보다
선명하게 문제점과 해결방안이 보이는 효과가 있습니다.

 또한 Gap Analysis를 하고 나서 Gap을 메꾸는 방법 역시 여러가지로 적으신 후에, 우선 순위를 꼭 정하는 것과, 모든 대안을
시간을 기준으로 해서 적는 것이 좋습니다. 3년 내에 5000천만원을 모으겠다(사실 이건 저의 계획^^;;) 등등... 

기본적인 분석 방법은

<목표인식 - 목표의 구체화 To Be - 자기분석 As is - Gap 분석 - Gap 을 메우기 위한 전략수립  - 실행 - 실행 후 평가 >

가 되겠습니다. 

모든 분석과 평가는 상세하고 측정가능하게 수치화 하고 전략 선택시 성취도와 실현 가능성을 봅니다. 마지막으로 목표 설정시 일정 기간동안이라는 기간을 정하는 것을 잊지 마세요.

그럼 가상의 예를 통해 이 기법을 써보겠습니다.

가령, 내 남자친구를 조인성으로 만들고 싶다는 To Be 가 있다면 현재의 남자친구 모습과 나의 상황이 As Is가 되겠지요? 만약 Gap Analysis를 통해서 남자친구가 얼굴과 몸매, 성격 (사실 얼굴이면 더 자세히 눈이 작다. 콧날이 휘었다등.. 더 자세하게 해야겠죠?)에서 조인성과 Gap이 있다면, 여러가지 대응 방안이 머리에 떠오르죠?(안 떠오른다면 당신은 이미 포기하셨군요--)
성형을 시킨다던지 조인성과 닮게 매일 이미지 트레이닝을 시킨다던지 등의 방법이 머리에 떠오르네요. 그렇다면 여기서 우선순위를 두어서 먼저 개선해야 할 사항을 정하고 이에 대해 구체적으로 방편을 짜야겠죠.

난 더 이상 저 얼굴을 용납할 수 없다. 빨리 바꾸고 싶고 이미지 트레이닝은 너무 더디다 싶으면, 얼굴이 우선적인 개선 사항이 되겠고 또한,  빠른 해결이 해결방법의 1순위가 되겠습니다. 그렇다면 대안 중 성형을 시키는게 가장 목표에 부합되는 전략이 되겠습니다.

그러면 세부 실천 계획으로 들어가서. 성형을 하려면 돈이 있어야 하고 남친이 학생이라 돈이 없다라면, 대출을 받던 남친을 알바를시키던지 하는 식으로 자금 마련 계획을 정하면 되겠죠. 그런 다음 정말 조인성 처럼 얼굴을 만들어 줄(?) 성형외과를 알아보고 실행(!)을 한 다음에 만족도(!!)에 대해서 상,중,하로 평가를 하시면 되겠습니다.

...아 이것도 글로 설명을 하려니 어렵네요;

 부족한 글이지만 도움이 되었다면 좋겠구요. 직접해보는 것이 좋습니다. 실제로 하다보면 이외에도 자신만의 노하우를 가지게 되거든요. 성공한 사람들은 자신의 역량 분석을 게을리 하지 않는다고 합니다. 지피지기 백전불태라는 손자의 말을 빌리지 않더라도

시간이 날때 마다. 연습장에다가 이러한 것들을 적어보는 것은 전략적 사고를 할 수 있는 밑거름이 될 것입니다.

저도 열심히 하고 있지만 역시 아직 부족한 점이 많아서 여러분께 설명 할 입장도 못되지만 혹시나 흥미가 있으신 분은 저에게 물어보셔도 괜찮습니다.

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